ONLINE-ASSESSMENTS
snel en accuraat inzicht in drijfveren en competenties van mensen: vergeet ook hun talenten niet
De focus bij het gebruik (self) assessments is gericht op ONTWIKKELING, hetzij van de medewerker(s) hetzij van de organisatie als geheel.
Het vormt voor de ?Hoe Zo!-netwerkpartners de basis om bij coaching gericht te werken aan het versterken van de gewenste HOUDING, GEDRAG en VAARDIGHEDEN.
Naast het online-assessment-instrumentarium op basis van de HFM Talent- en Potentieel Indexen, kunt u bij de partners uit het ?Hoe Zo!-netwerk ook terecht voor andere assessment-instrumenten zoals Management Drives, MBTI, Bridge-testen etc. etc. die zij afhankelijk van de vraagstelling en de context inzetten.
Wilt u meer weten?