Laatste Nieuws

E-portfolioVIER

   een instrument dat helpt om je talenten te ontdekken 
voor jongeren met een zekere afstand tot de arbeidsmarkt
 

 

 

Meer...

Nieuwsbrief voor de alerte manager, nr.2

 
Het ONLINE-ASSESSMENT
een kostenbesparende HRM-tool en een steeds belangrijker instrument
Snel, accuraat en wetenschappelijk onderbouwd inzicht in de kwaliteiten van de medewerkers. Wie wil dat niet?
Meer...

Wie we zijn en wat we doen
in vogelvlucht
 

  

presentatie

  


Meer...

Inzicht

 m METENMETN        METEN IS WETEN
het is een stuk effectiever als je iemands denk- en werkstijl (h)erkent
 

Wetenschappelijke studies hebben aangetoond dat psychologisch onderzoek één van de beste manieren is om iemands talenten te ontdekken. Aan de hand van deze bevindingen wordt beter voorspeld hoe iemand een bepaalde functie zal vervullen. Mede dankzij zeer gebruikersvriendelijke en valide online assessment instrumenten neemt de belangstelling voor psychologisch onderzoek de laatste jaren enorm toe.
 
 
Assessment is een methode om op een systematische en objectieve wijze het werkgerelateerde gedrag van mensen te beoordelen.
Het is niet voor niets dat de ?Hoe Zo!-netwerkpartners in toenemende mate gebruik maken van online- assessment instrumenten in hun adviestrajecten, workshops, trainingen en coaching.
 
De diversiteit van vragen die op onze netwerkpartners afkomen en die te maken hebben met de spilfunctie van medewerkers bij het implementeren van veranderingen, vraagt van hen dat zij maatwerk kunnen leveren in het bieden van oplossingen. Niet de mogelijkheden van de testbatterij maar de vraag van de opdrachtgever  is leidend in de keuze voor de inzet van methodieken.
  
Uiteraard laten zij zich daarbij leiden door het fundament onder de online-assessment instrumenten ligt: de Big Five persoonlijkheids-kenmerken. Een wereldwijde standaard, wetenschappelijk goed onderbouwd en uitermate betrouwbaar.
 
 
 
 

De Mensen

Ons Team

  • Arthur Popping Arthur Popping
    management consultant | oprichter Popping Consulting

  • Hans Rutjes Hans Rutjes
    entrepreneur-innovator R&R social innovators

  • Herman Klapdoor Herman Klapdoor
    trainer-coach | oprichter BedrijfsTalent

  • Will Danïëls Will Danïëls
    HRM Organisatiecoach | oprichter Daniëls Services

  • Peter Gelens Peter Gelens
    HR adviseur | creator, innovator

  • George Becht George Becht
    directeur Cygnus Adviesgroep

  • Maarten Mennen Maarten Mennen
    directeur RSM WMV Risk Management Services

  • Kon Hoppenbrouwers Kon Hoppenbrouwers
    Business IT Entrepreneur

  • Ruud Verberne Ruud Verberne
    HR adviseur | pensioenspecialist

  • Anja Lawera Anja Lawera
    onderneemster|HR expert

  • Loek van den Broek Loek van den Broek
    HR specialist HNW | partner HR & management

  • Edwin van de Weijdeven Edwin van de Weijdeven
    ondernemer | innovator

  • Marcus de Bont Marcus de Bont
    partner/advocaat bij Banning Advocaten | specialisatie arbeidsrecht

  • Henk van Gelderen Henk van Gelderen
    partner Proconnext

  • Marie-Thérèse Rooijackers-Bos Marie-Thérèse Rooijackers-Bos
    senior adviseur PSW

  • Jos Wetzels Jos Wetzels
    directeur Wey Strategie Realisatie

  • Nico Pijnacker Hordijk Nico Pijnacker Hordijk
    partner PHH Academie

  • Joop De Graaff Joop De Graaff
    oprichter MetJoop

  • Pien Becht-Berkhuysen Pien Becht-Berkhuysen
    partner Becht Consultancy

  • Jan Harings Jan Harings
    mede-oprichter/dga Trifier

  • Tanja Konig Tanja Konig
    oprichtster Re-Spect voor mens en werk | psychologe | core energetisch therapeut

  • Thijs van Rijsingen Thijs van Rijsingen
    docent Fontys Bedrijfsmanagement & Techniek

Raad Van Advies

Sympathisanten

  • Barendse Consultancy
    Piet Barendse
    adviseur
  • Van Hoorn Carbide
    Ralph van Hoorn
    directeur
  • Epheon Reïntegratie
    Ronald Donkers
    directeur
  • Hey-Ho, Lets Go
    Frans-Jozef Rutjes MMA
    entrepreneur
Meer...