HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Crew Resource Management: mensen werken, structuren helpen
De komende jaren zullen thema’s als duurzaamheid en integriteit strijden met thema’s als flexibiliteit (Het Nieuwe Werken) en efficiency (Slimmer Werken). Daar komt bij dat -naar onze mening- organisaties zich in toenemende mate geconfronteerd zien met problemen waarbij er gezocht dient te worden naar innovatieve, disciplineoverstijgende en maatschappelijke geaccepteerde oplossingen.
Met name de inzet van mensen en middelen verdient managerial de hoogste prioriteit! Niet alleen vanwege de doorzettende trend naar individualisering en wisselende bedrijvigheid die een grote flexibiliteit en variabiliteit bij het organiseren van het werk en de inzet van mensen vereisen. Maar ook omdat de effectiviteit van die inzet het verschil maakt tussen succes en falen.
Naar de mening van de ?Hoe Zo!-netwerkpartners wordt die effectiviteit bepaald door de vier pijlers waarop CREW RESOURCE MANAGEMENT is gebouwd:
- de kwaliteit van de medewerkers;
- de kwaliteit van de communicatie en besluitvorming;
- de kwaliteit van de middelen;
- de kwaliteit van het leiderschap.
Wilt u meer weten?
