Laatste Nieuws

DOELTREFFEN

 een management sport event  dat in 2012 op herhaling gaat
doeltreffend!
 
 
Meer...

Nieuwsbrief voor de alerte manager nr.4

ORGANISEREN MET BELEVING
een andere kijk op Het Nieuwe Werken
  
VERSCHENEN IN GOEIE ZAKEN
 verslag van het Rondetafelgesprek
over veranderingen op de werkvloer
Meer...

Wie we zijn en wat we doen
in vogelvlucht
 

  

presentatie

  


Meer...

Programma

MODULAIR OPGEBOUWD
uw aanpak, onze inzet

 

In de afgelopen jaren hebben de ?Hoe Zo!-netwerkpartners bewezen hun opdrachtgevers de maximale zekerheid te kunnen geven dat de beoogde veranderingen conform de vooraf gestelde criteria worden doorgevoerd, waarbij de integrale aanpak de basis voor het succes is.

 

Kenmerkend voor deze programma's is dat ze:

      

  • het sturend en probleemoplossend vermogen van de leidinggevenden versterkt;
  • de inbreng en output van de medewerkers substantieel vergroot.

 

De toegepaste methode is gebaseerd op een tweetal voor de ?Hoe Zo! -netwerkpartners essentiële principes:
 
  • Alleen een combinatie van STRATEGISCHE + TECHNISCHE + SOCIALE INNOVATIE leidt tot veranderingen die er toe doen.
  • Zonder INZICHT + BEWUSTWORDING + COACHING leidt training niet tot structureel ander gedrag.
 
Centraal in de advisering op het gebied van leiderschap en zelfsturing door de ?Hoe Zo!  - netwerkpartners staat de relatie tussen BETROKKENHEID en PRESTATIE. 
Doelen en strategiën worden direct vertaald naar zowel gedrag, kennis en vaardigheden van leidinggevenden en medewerkers als naar organisatorsiche condities.
Een goed voorbeeld is OP KOERS© : dé opmaak naar efficiëntere processen, effectievere medewerkers en tevreden klanten !

De Mensen

Ons Team

  • Arthur Popping Arthur Popping
    management consultant | oprichter Popping Consulting

  • Hans Rutjes Hans Rutjes
    entrepreneur-innovator R&R social innovators

  • Herman Klapdoor Herman Klapdoor
    trainer-coach | oprichter BedrijfsTalent

  • Will Danïëls Will Danïëls
    HRM Organisatiecoach | oprichter Daniëls Services

  • Peter Gelens Peter Gelens
    HR adviseur | creator, innovator

  • George Becht George Becht
    directeur Cygnus Adviesgroep

  • Maarten Mennen Maarten Mennen
    directeur RSM WMV Risk Management Services

  • Kon Hoppenbrouwers Kon Hoppenbrouwers
    Business IT Entrepreneur

  • Ruud Verberne Ruud Verberne
    HR adviseur | pensioenspecialist

  • Anja Lawera Anja Lawera
    onderneemster|HR expert

  • Loek van den Broek Loek van den Broek
    HR specialist HNW | partner HR & management

  • Edwin van de Weijdeven Edwin van de Weijdeven
    ondernemer | innovator

  • Marcus de Bont Marcus de Bont
    partner/advocaat bij Banning Advocaten | specialisatie arbeidsrecht

  • Henk van Gelderen Henk van Gelderen
    partner Proconnext

  • Marie-Thérèse Rooijackers-Bos Marie-Thérèse Rooijackers-Bos
    senior adviseur PSW

  • Jos Wetzels Jos Wetzels
    directeur Wey Strategie Realisatie

  • Nico Pijnacker Hordijk Nico Pijnacker Hordijk
    partner PHH Academie

  • Joop De Graaff Joop De Graaff
    oprichter MetJoop

  • Pien Becht-Berkhuysen Pien Becht-Berkhuysen
    partner Becht Consultancy

  • Jan Harings Jan Harings
    mede-oprichter/dga Trifier

  • Tanja Konig Tanja Konig
    oprichtster Re-Spect voor mens en werk | psychologe | core energetisch therapeut

  • Thijs van Rijsingen Thijs van Rijsingen
    docent Fontys Bedrijfsmanagement & Techniek

  • Philip van Londen Philip van Londen
    ondernemer-adviseur Londen Project Design

  • Bas Krikke Bas Krikke
    consultant op Mens, Organisatie en Technologie bij Work21

Raad Van Advies

Sympathisanten

  • Van Hoorn Carbide
    Ralph van Hoorn
    directeur
  • Epheon Reïntegratie
    Ronald Donkers
    directeur
  • Zuidpark
    Jan Huijbregts
    ondernemer
  • Hey-Ho, Lets Go
    Frans-Jozef Rutjes MMA
    entrepreneur
Meer...