Twitter Meer...HR_RandR: RT @BrianTracy: NEW BLOG: 10 Reasons Why Top Sales People are Successful: Boost Your Sales Career. Read it here: http://t.co/L9I0ZVLT
HR_RandR: Met The CoWorking op #Zuidpark krijgt co-creatie straks vervolg in co-realisatie: over veranderen v mindset gesproken. http://t.co/qnndzQQQ
De kennis- en netwerkorganisatie ?Hoe Zo! Veranderen is een platform voor (individueel en in collectief verband werkende) professionals die organisaties adviseren over en begeleiden bij uiteenlopende innovaties op het gebied van organisatie- en werkvormen, arbeidsrelaties, leiderschap en zelfsturing met als doel de kwaliteit en/of de arbiedsproductiviteit te verbeteren.
?Hoe zo! Veranderen bevordert dat haar netwerkpartners hun opdrachtgevers stimuleren na te gaan op welke wijze zij bij het implementeren van de vernieuwingen c.q. verbeteringen een bijdrage kunnen leveren aan de oplossing van een maatschappelijk vraagstuk, zonder daarbij het beoogde doel uit het oog te verliezen.
- Wij zijn ons bewust van de positie die onze netwerkpartners innemen in het maatschappelijke verkeer;
- Wij geloven dat onze netwerkpartners een bijdrage leveren aan een betere wereld door hen, die in de organisatie verantwoordelijk zijn voor de profitability en de continuïteit, te helpen dat te bereiken waarbij de belangen van alle daarbij betrokken partijen zorgvuldig op elkaar worden afgestemd;
- Wij zijn van mening dat deze belangrijke positie met zich meebrengt dat de integriteit van onze netwerkpartners boven iederen twijfel moet zijn verheven.
Het ?Hoe Zo! Veranderen integriteit statement brengt tot uitdrukking dat de netwerkpartners groot belang toekennen aan een integere wijze van opereren.
De netwerkpartner verklaart hierbij de uitvoering van haar/zijn werkzaamheden, onverlet de wettelijke voorschriften en eventuele voorschriften uit zelfregulering in een branche of vereniging, de onderstaande gedragsregels in acht te nemen:
- In diens voorlichting en advisering zich te laten leiden door het belang van de opdrachtgever;
- Zich te onthouden van gedragingen die blijk geven van het niet bezitten van eigenschappen als eerlijkheid, waarheidsgedrevenheid, verantwoordelijkheidszin, wetgetrouwheid, oprechtheid, zorgvuldigheid, discretie en rechtschapenheid;
- Zich zodanig te gedragen dat het vertrouwen in haar/zijn dienstverlening en haar/zijn eigen bedrijfsvoering niet wordt geschaad;
- Zorg te dragen voor de vertrouwelijkheid van gegevens van en over opdrachtgevers;
- Geen informatie te verstrekken waarvan zij/hij weet of behoort te weten dat deze onjuist is;
- Zich zodanig te gedragen dat een samenwerking tussen de netwerkpartners onderling en een samenwerking met overige beroepsgenoten en met hen die een maatschappelijke opdracht vervullen berustend op integriteit, respect en vertrouwen, gewaarborgd is.
januari 2012
Designed by 
Copyright © Les Sages II 2011 - T: 040-2128632 E: info@hoezoveranderen.nl
