Laatste Nieuws

?Hoe Zo! Veranderen actief op meerdere Goede Doelen-fronten.

WIJ ONDERNEMEN!
 
Ook verlenen we onze medewerking aan  
Meer...

?HoeZo! ALERT

deze maand:

1. Doorgeven=Aanpakken. Tussenstand na 10 jaar sociale innovatie
zie: strategie en organisatie ontwikkeling

2. Column bij Commercieel Excelleren
zie: hoezoveranderen

3. ?Hoe Zo! Veranderen Integriteit Statement
zie: hoezoveranderen

UITGELICHT

(aanbevolen literatuur)

deze maand:

1. Het Conversity Model
zie: human resource management

2. Society 3.0
zie: strategie en organisatie ontwikkeling

3. De kunst van Het Nieuwe Werken
zie: strategie en organisatie ontwikkeling

Wie we zijn en wat we doen
in vogelvlucht
 

  

presentatie

  


Meer...

Welkom op onze website

Strategie en Organisatie ontwikkeling Performance en Interventie Management Talent Spotten Human Resource Management

Leiders maken de toekomst

Blogpost van Hans Rutjes, R&R social innovators, mede-initiatiefnemer van ?Hoe Zo! Veranderen

 

Ook al heb ik als adviseur de meeste praktijkjaren inmiddels achter de rug, natuurlijk blijf ik vooruitkijken en dus was ik wel benieuwd wat Robert Johansen in zijn nieuwste uitgave van ‘ Leaders Make The Future’  te melden heeft? Robert Johansen was  en is als futurist altijd al geïnteresseerd in de menselijke kant van nieuwe technologie. 

 


Meer...

Veranderen is van alle tijden!

'Mensen willen zich betrokken voelen en zijn bereid te veranderen als ze de noodzaak er van inzien en over de gewenste vaardigheden (kunnen) beschikken!' 
 
Van iedere medewerker (van bestuurder, leidinggevende tot uitvoerder) wordt verwacht dat hij/zij tijdig inspeelt op veranderingen die bij uw klanten optreden of op de verwachtingen van degenen die op uw dienstverlening zijn aangewezen. Het maakt daarbij niet uit of het om commerciële of maatschappelijke organisaties gaat. '
Meer...

De Mensen

Ons Team

  • Arthur Popping Arthur Popping
    management consultant | oprichter Popping Consulting

  • Hans Rutjes Hans Rutjes
    entrepreneur-innovator R&R social innovators

  • Herman Klapdoor Herman Klapdoor
    trainer-coach | oprichter BedrijfsTalent

  • Will Danïëls Will Danïëls
    HRM Organisatiecoach | oprichter Daniëls Services

  • Peter Gelens Peter Gelens
    HR adviseur | creator, innovator

  • George Becht George Becht
    directeur Cygnus Adviesgroep

  • Maarten Mennen Maarten Mennen
    directeur RSM WMV Risk Management Services

  • Kon Hoppenbrouwers Kon Hoppenbrouwers
    Business IT Entrepreneur

  • Ruud Verberne Ruud Verberne
    HR adviseur | pensioenspecialist

  • Anja Lawera Anja Lawera
    onderneemster|HR expert

  • Loek van den Broek Loek van den Broek
    HR specialist HNW | partner HR & management

  • Edwin van de Weijdeven Edwin van de Weijdeven
    ondernemer | innovator

  • Marcus de Bont Marcus de Bont
    partner/advocaat bij Banning Advocaten | specialisatie arbeidsrecht

  • Henk van Gelderen Henk van Gelderen
    partner Proconnext

  • Marie-Thérèse Rooijackers-Bos Marie-Thérèse Rooijackers-Bos
    senior adviseur PSW

  • Jos Wetzels Jos Wetzels
    directeur Wey Strategie Realisatie

  • Nico Pijnacker Hordijk Nico Pijnacker Hordijk
    partner PHH Academie

  • Joop De Graaff Joop De Graaff
    oprichter MetJoop

  • Pien Becht-Berkhuysen Pien Becht-Berkhuysen
    partner Becht Consultancy

  • Jan Harings Jan Harings
    mede-oprichter/dga Trifier

  • Tanja Konig Tanja Konig
    oprichtster Re-Spect voor mens en werk | psychologe | core energetisch therapeut

  • Thijs van Rijsingen Thijs van Rijsingen
    docent Fontys Bedrijfsmanagement & Techniek

  • Philip van Londen Philip van Londen
    ondernemer-adviseur Londen Project Design

  • Bas Krikke Bas Krikke
    consultant op Mens, Organisatie en Technologie bij Work21

Raad Van Advies

Sympathisanten

  • RSM Wehrens, Mennen & de Vries
    drs. Teun van Asten RA
    partner
  • ARA M/V
    Ton Rodenburg
    Strategy Director
  • Fonds verstandelijk gehandicapten
    Theo van Loon
    bestuursadviseur
  • Epheon Reïntegratie
    Ronald Donkers
    directeur
Meer...