Twitter Meer...hoezo_arthurP: De Communicatie-muur zit overal... Een nieuwe strategie. Hoe implementeer je die? http://t.co/f2B7FXwr via @AddThis #hoezoveranderen.nl
hoezo_hansR: Een geweldig initiatief! http://t.co/RglNFRNR Verdient navolging!
Van iedere medewerker (van bestuurder, leidinggevende tot uitvoerder) wordt verwacht dat hij/zij tijdig inspeelt op veranderingen die bij uw klanten optreden of op de verwachtingen van degenen die op uw dienstverlening zijn aangewezen. Het maakt daarbij niet uit of het om commerciële of maatschappelijke organisaties gaat.
Het is onze overtuiging dat iedereen wel bereid is zich aan te passen aan gewijzigde omstandigheden ('mensen willen zich immers betrokken voelen en zijn bereid te veranderen als ze de noodzaak er van inzien!' ), maar wij weten ook dat niet iedereen in staat is altijd en even adequaat te anticiperen op veranderende omstandigheden.
De bij het ?Hoe Zo! -netwerk aangesloten partners adviseren en ondersteunen organisaties bij vernieuwingen in het samenspel tussen eigentijdse organisatie- en werkvormen, arbeidsrelaties c.q. -verhoudingen, productiviteit, leiderschap en zelfsturing.
Designed by 
Copyright © Les Sages II 2011 - T: 040-2128632 E: info@hoezoveranderen.nl
